Ledelsescoaching der sætter spor

Forholdet mellem leder og medarbejdere kan være rigtig svært, af rigtig mange forskellige grunde. Nogle gange er det åbenlyst hvad der er svært i relationen, andre gange er det mere subtilt. Med speciale i relationer og dynamikker, hjælper jeg og klæder lederen på, til at få samarbejdet til at fungere.
Er det åbenlyst hvad der er galt i relationen, har jeg værktøjer, der kan få relationen tilbage på sporet. 
Er det derimod ikke åbenlyst hvad der går galt i sammenspillet, danner vi os et overblik over de dynamikker der er i afdelingen. Det første skridt er at få identificeret, hvad det er der gør, at samarbejdet i afdelingen ikke bare glider. Efterfølgende ser vi så på, hvad lederens "rolle" er i dette, og hvordan lederen kan agere anderledes, for at få et godt samspil i sit team.

Målet er, at forstå afdelingen bedre, og derved kunne agere anderledes, således at alles potentialer bliver brugt bedst muligt.  

Jeg kommer gerne ud i jeres virksomhed og tager en gratis uforpligtende snak omkring ledelse, og hvordan I får mere trivsel, motivation og performance hos jeres ledere og deres teams.

Find kontakt informationer her